通过述职报告，我可以清晰地向领导展示在工作中的进步和成果，述职报告是反思工作中不足的重要机会，让我更加明确自己的发展需求，52心得网小编今天就为您带来了2024年党总支述职报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
2024年党总支述职报告篇1
2024年党总支述职报告篇2
二、存在问题与不足
一是在贯彻党的理论和路线方针政策上，满足于党中央和xx公司党委的“规定动作”，不够深入细致，多以会议形式进行传达宣贯，停留在文字表面较多，深入生产一线宣讲党中央和xx公司党委工作部署较少。
二是学习xxxx思想多以集中学习的方式开展，学习不够系统、多浮于表面，研究内涵和精髓的深度还不够，学践结合不够紧密，用党的理论创新成果指导工作实践还不到位。
四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距，对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程，但在监督方面还存在不到位的情况。
五是党内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象，对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻，自我要求不够高，未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范，没有完全按照党章党规要求开展工作。
三、下一步改进措施
一是加强班子思想建设和能力培养，提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程，为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。
四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制；将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入党风廉政工作和廉洁从业教育范围，确保全覆盖无死角，同时加大廉洁从业教育的力度和频次。
2024年党总支述职报告篇3
尊敬的各位领导：
一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
2024年党总支述职报告篇4
2021年3月
尊敬的各位领导、同志们大家好！
一是抓好党员教育管理工作。坚持每月一次两委学习制度，开拓党员干部视野。村党总支部定期组织党员相互交流学习，坚持读原理、学原文、悟原理，结合实际开展工作。
二是做好党员发展及后备力量培养工作。每月组织党员干部参加党员活动日，不断提升基层党员的整体素质。2020年我村转正党员1名，培养入党积极分子1名；利用换届契机，我村建立完善村级后备人才库，为乡村振兴建设提供坚实的人才保障。
四是担当实干，发挥党员先锋模范作用。在新冠疫情防控期间，分配疫情防控网格员，发挥党员先锋作用，各片区落实专职人员做好外来人员信息登记上报工作，同时落实环境整治措施，做好公共场所的清洁、消毒和通风等工作。此外，积极践行书记在现场工作法，带头处理纠纷，2020年共处理纠纷20多件，促进村的和谐稳定、平安发展。
（二）存在问题和原因分析
经查摆，主要存在以下几个方面的问题：
一是支部党内组织生活缺少创新，方式单一，缺乏生机和活力。二是支部班之间缺乏有效沟通，导致有些工作落实不到位。
（三）下一步工作思路
二、履行全面从严治党主体责任情况
（一）履行全面从严治党工作特色和亮点
2.坚持以身作则，服务重点工作。一是切实扛起疫情防控的政治责任，带领党员群众落实疫情防控工作十严格系列措施要求，实现零疑似、零确诊。二是在抓实脱贫攻坚任务落实时，严肃工作纪律，确保扶贫政策及时落地见效。如对带头主动服务文化水平不高的贫困户，帮助其成功办理扶贫小额信贷申请。
3.筑牢廉洁防线，严格要求自己。在日常工作中我始终坚持严格要求自己，对一些敏感问题，特别是财务问题，坚持按制度办事，坚持清白做事、堂正做人。同时按照党务村务公开规定，及时公布有关信息，自觉接受党员群众监督。
（二）存在问题和原因分析
经查摆，主要存在以下几个方面的问题：一是在责任压力传导上需要再加力，目前个别党员干部对工作缺乏一抓到底的精神；二是在作风建设上需再加强，个别党员干部工作方法简单，工作不够深入、细致，工作积极性不够高。
产生上述问题的原因主要有：一是思想认识有偏差，对从严治党认识还不够深刻，创新精神不强。二是激励措施不多，平时我对党员干部谈心谈话较少，缺乏激励先进、鞭策后进的方法。
（三）下一步工作思路
1.聚焦突出问题，抓好落实整改。认真执行党风廉政建设责任制，及时发现工作中存在的问题并加以整改落实，使党风廉政工作与村日常工作有机结合，相互促进。
2.聚力作风兴市，抓好作风建设。主动对标对表上级党委、政府工作要求，推动党员干部力争上游、工作提质增效，进一步发挥一站两网作用，确保廉洁工作站开展基层监督更精准、更有效。
三、落实意识形态工作责任情况
（一）履职基本情况
（二）存在问题
一是宣传水平不高，在总结经验、提炼做法还需加强。二是方法创新还不够多，形式比较单一。
（三）下一步工作思路
我们主要抓好三个方面的工作：一是加强责任意识，牢牢把握正确的政治方向。二是加强正面宣传，加强精神文明建设。三是抓好意识形态阵地建设和管理，充分利用网络手段开展宣传，使广大党员、干部能够紧密团结在上级党委的周围开展好工作。
报告完毕，谢谢大家！
2024年党总支述职报告篇5
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
四年来，在校党委、行政的正确领导下，在同志们的大力支持下，我坚持理论学习，探索改革创新，认真履行岗位职责，现将四年来情况汇报如下：
一、立场坚定，坚持学习，营造干事创业氛围
坚持组织教工积极参加学校安排的各项政治活动和政治学习，认真开展党的群众路线教育实践活动，“正四风”“三严三实”专题教育。加强教工的政治素质和师德修养，全院教工的政治素质稳步提高，目前全院教工已经形成了爱岗敬业、勤奋努力、上下一心、务实高效的良好工作姿态，为又好又快地完成各项工作任务打下了坚实的政治基础。
二、锐意进取，带领年轻的xx学院又好又快发展
围绕“一个核心，五种建设”的发展理念。即不断巩固教学质量“一个核心”，大力推动师资队伍、运行机制、领导班子、党团组织和基础设施等“五种建设”，短短数年，xx系各项工作取得较为显著的成绩，办学规模、办学质量和内涵建设有较大进步。
(一)加强领导班子队伍建设，突出班子在院系发展中的核心作用。坚持系院党政联席会议等制度，与班子其他成员相互尊重、相互支持，涉及系内发展的大事均充分发扬民主，由系党政联席会议讨论决定。明确责任分工，制订得力措施，落实工作责任制，注重发挥班子成员独挡一面的作用，形成百花齐放、分工协作的局面，也形成了xx学院年长同志率先垂范、年轻同志勇挑重担，中间同志你追我赶，重实干、重奉献、重团结的舒心的干事创业环境。
(二)打造多层次、精品化、规范化艺术实践平台，提升学生实践能力。一是组织师生xx会，仅20xx年上半年声乐教研室10位教师举办师生xx会10场，场场是精品;二是每年一度的声乐大赛、器乐大赛、舞蹈大赛、核心技能大赛;三是每年一度的迎新和毕业晚会;四是暑期社会实践，近三年我带队分别到唐河、镇平、社旗进行支教和演出活动，增进了校地友谊，扩大了学校影响;五是积极参与大型的涉外演出，如参演xx春晚、连续两年组织“唱响白河”演出，市委主要领导参加了，展现了我校师生昂扬向上的精神面貌和高超的艺术水平。六是组织学生个人xx会和社会活动演出。经过多年精心培育，xx学院已经形成班子引导、全员参与、齐抓共管、各司其职、百花齐放的良性自运转格局。实践出真知，学生的动手能力大为提高，一大批优秀学子脱颖而出，学生就业率四年来保持在98%以上，得到用人单位的好评，一批用人单位成“回头客”，如小汶xx学校、湖北省博物馆等。师生们在全省各类比赛中屡获大奖，更有不少毕业生顺利考上研究生继续学习深造。
(三)自xx系成立起创办的《xx风》刊物，目前已连续出版45期，设置系内新闻、优秀师生专访、大学生活、专业动态等栏目，由于贴近学生，贴近专业，成为师生业绩的载体和教研的阵地，师生交流的桥梁和对学生进行教育引导的平台。目前正在筹划推出“xx风尚”微信平台。
(四)抓好本院的党务、学生、就业和工会工作
积极抓好全院党员的教育管理工作，做好入党积极分子的培养教育工作，四年发展132名优秀学生加入党组织，认真抓好本院的精神文明建设活动和安全稳定工作。经常深入到学生中去，了解学生的思想动态，把不稳定因素消除在萌芽状态。由于我们工作的努力，四年来没出现任何影响安全稳定的事件。
抓好学生的教育管理工作，四年来紧抓学生思想政治教育并开展一系列活动，努力探索新形势下大学生思想政治教育的有效途径和方法，把大学生思想政治教育同促进人的全面发展有机结合，同时加强大学生思想政治教育工作队伍建设，搞好思想政治教育工作。
做好学生安全稳定工作。强化对学生的日常行为管理，对学生操行进行量化管理，坚持晚检制度，定期对宿舍内务考评，对学生宿舍不定时开展拉网式的安全排查，发现隐患，及时解决。
三、积极进取，攻坚克难，大事难事敢担当
其一。在人员不足和人员流动情况下，克服困难，确保xx学院的安全稳定与各项核心工作的开展。xx学院在校学生600余人，按规定应配备专职辅导员三人，四年来，我系辅导员(含团总支书记)一直是二人，且在没有专职副书记情况下，高质量完成了学校安排的各项工作任务，这中间也得益于班子对工作的支持和全员育人的工作环境。
其二、攻坚时刻不掉链子，四年来我们面临了三次重要的评估，尤其是在20xx年本科教学迎评中，面临xx学院教师年轻、积淀薄，涉及面广，压力大的情况下，与班子成员和全体师生同舟共济，迎难而上，逐级动员，吃透精神，完善教学材料，组织教师培训和考试，克服种种困难和曲折，在迎评中得到了专家组成员的好评，我们用我们的努力证明：短板不短。
其三、关键时刻敢担当，在20xx年防疫行动中，坚决贯彻学院安排和部署，自己逐班亲自动员，亲自部署，带领辅导员深入学生宿舍教室琴房，整改卫生，培养学生卫生习惯，综合评比全校第二名工作，受到学校表彰。
四、注重修养，廉洁奉公
加强党性修养，严于律己。自觉、认真、坚决贯彻执行中央八项规定、省委和校党委有关廉政建设要求，履行廉政职责，自觉接受监督，无收受现金、有价证券、支付凭证情况，无公款大吃大喝及高消费活动情况。
回顾四年来的工作，所有取得的成绩，是党委正确领导，xx学院班子成员和全体教职工共同努力的结果，感谢各位领导和同志!我也认识到，工作中还有一些不足，一是抢抓机遇意识不够，二是在工作中有时有急躁情绪，这些不足我将在今后工作中逐步纠正和改进。
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
