写发言稿的目的很简单，就是为了在发言的时候更加有逻辑，通过演讲的内容可以定制相关的发言稿，以下是52心得网小编精心为您推荐的90后干部发言稿范文6篇，供大家参考。
90后干部发言稿范文篇1
大家好!
我是，今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。我竞选的职务是学习委员。从小学至高中我曾多次担任过班干;多年班干的职务给予我更多的是敢做敢为的闯劲，让我减少的是畏首畏尾的私虑。我始终坚信一个以“奉献，友爱，互助，进步”为宗旨的班干才是好班干。
当然，大学教育非同前面任何阶段我们所接受的教育，作为学委首先应该明白，大学学习，不同于高中，高中学习，是为了高考，那只是一张试卷，而大学学习，是为了工作，为了生活，为了自己的终身幸福，所以，它要求我们学习了解生活中的各个层面。书本上的知识固然重要，但是，仅学好这些东西是远远不够的。俗话说，艺不压身。当我们通过阅读、参加活动、与他人交流等各种方式不断了解自己从未涉及过的未知领域时，我们的视野会变得更宽，思想也更为豁达，大学之大，意义不就再此吗?所以，大学四年，在搞好专业学习的基础上，我要广泛学习，不断接触各种新事物来冲击自己固有的思维，培养创新能力，提高自我核心竞争力，为未来的'职业生涯打下坚实基础!
萧伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应社会，不明白事理的人，硬想要社会适应自己。”大学是一个文化交流、思想碰撞的大平台，天南地北的英才都汇聚于此，我会不断从与别人的交往中汲取经验，不断完善自己，做好与同学们的交流工作，做个好学委。
在最后，我想说，我信奉一句话：“少说话，多做事。”说谁都会，而做，却只有很少一部分人能坚持，我不想说的太多，而想做的更多
希望大家支持我。
90后干部发言稿范文篇2
尊敬的辅导员，亲爱的同学们：
大家好，很荣幸能够站在这里参加本次的学生干部竞选活动，我要对给我支持和鼓励的同学们表示由衷的感谢，谢谢你们！！让我来介绍一下我自己。
我叫xx，在本次竞选中我要竞选的是团支书。我本人性格很开朗，喜欢帮助别人，我坚信在给予别人的同时也是在给自己快乐。我的思想积极进取，我确信“他人能者吾能，他人不能着我亦能。”我对学生工作有一定的，以往可以在大学生活中有用武之地，发挥自己的潜能。
现实的生活是充满机遇和挑战的，我立志做个强者，那么要成为强者，就要不断在变化的环境中充实和改变自己，使自己不断开展成为有用于社会的人才，我相信通过大学四年的锻炼我可以变得羽翼更加饱满。
作为一名团支书，我会要求我的.工作高质量，高效率。同时贴近同学的生活与实际。我会制定相应的工作方案，做到事事有准备。我也会协调团委内外关系，以便更好的为同学们效劳。在适当的时候我可以根据大家的兴趣爱好，组织同学们开展必要的团内活动，以丰富同学梦的课余生活。
希望我的存在可以让大家的生活多彩，可以给同学们的能力提高带来帮助。
真诚渴望同学们的支持与帮助，相信你的决定吧！！我就是你们明智的选择！
90后干部发言稿范文篇3
尊敬的老师、敬爱的同学们：
大家好!
我已经当了多年的班干部了，在一步一个脚印的渐渐提高，诚心感谢大家对我的支持。今日，我想拥有“学习委员”的称号。
这些天我并没有背什么演讲稿，因为我想把自己最真实的一面展示给大家。还有一年就要毕业了，我的心中充溢了对大家的不舍，我希望在这最终的一年中能好好和大家相处，团结一样，为我们班画下绚丽的一笔，写下一个完整的句号。这就是我今日竞选学习委员的目的。
我认为，学习委员不只是一个称号，它还是一个闪亮的光环，它的背后有实质性的内容，与同学们休戚相关，所以，假如我能够当选，我不会让学习委员成为一个虚名!
我不仅想提高自己的学习成果，并且还想通过我的努力，把全班的成果都提上去。因为学习委员这个职务能时刻鞭策自己，发觉自己的不足，使自己更加努力的.学习和工作，我希望通过我和同学们的共同努力，创建出良好的学习氛围，使同学们驾驭更好的学习方法，使班级成果在年级中名列前茅。
每个人都要有志向，每个人都要主动主动为他人服务我们只有不断实践，才能形成良好的班风。
拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵!”
假如能再次当选，我会更加不遗余力为同学们服务，认仔细真帮老师做事，努力做同学们的好榜样!
我能否竞选胜利，就要看大家的选择了。请大家支持我，投我一票。信任我，没错的!感谢!
90后干部发言稿范文篇4
各位老师、同学：
大家好！
我叫xx，今天很荣幸地站在这里面对进入大学以来的第一次班委会竞选。我竞选的是文艺委员一职。理由有4点：
第一点，当选文艺委员有利于充分发挥我的特长。我学过舞蹈，考过级，参加过数次校级、区级的各类演出。而且在刚刚圆满结束的校园迎新晚会中成功地参与了一个节目、
第二点，我有一定的工作经验、凭着我从小学到高中担任班委的经历，从工作中提高了自己的组织与协调能力，尤其熟悉文艺工作的基本流程，我自信有能力胜任这个职务．
第三点，我渴望得到锻炼．迈进大学校门，开始人生新阶段，面对新的环境，工作起来相信也与中学有很大不同．这次竞争班委，目的'在于锻炼自己，提高自身综合素质，在新是工作中学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力，更好地发挥和磨练自己．
第四点，我愿意为同学服务．当选班委，是一种荣誉，更是一种责任．这责任便是花出时间和精力使周围同学的生活变得丰富、快乐，营造出轻松、愉悦的学习氛围。
综上所述，我自认为已具备了担任文艺委员的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，一如既往地勤奋学习、努力工作，团结其他班委共同把班级建设好，保证工作落到实处、
最后，真诚地请大家支持我，给我一个机会，谢谢大家！
90后干部发言稿范文篇5
同学们：
今天我受学工处张坚老师的委托来和大家就学生干部应具备的几种素质聊一聊体会和感受。曾经有位哲人这样说过：“求木之长者，必先固其根本；欲流之远者，必先浚其源泉。”要想成为一名优秀的高校学生干部，成为广大同学的标兵、行动的楷模、发展的先锋、成功的典范，就需要固其根本，浚其源泉。这个“本”和“源”，就是我们学生干部的修养，换句话说就是我们学生干部应具备的素质。
一、科学的人文素质
科学的人文素质是我们正确地认识世界，塑造健全人格的关键。高校学生干部首先应具备科学的人文素质，拥有独立的人文与科学精神。
1、加强学习
学习是人类认识和改造世界的前提。高校学生会干部是学院广大同学的一员，拥有第一身份是学生，肩负的第一任务是学习。在学好本专业的同时要大量地摄取其他学科的知识，努力做到“看”、“听”、“讲”，即多看书籍、多听讲座、多作演讲。文史哲艺，样样要涉猎，样样要观大概，还要养成动笔习惯，不断地积累自身的知识。
2、勇于实践
实践是培养科学人文素质的最重要途径。只有在躬身实践面对困难时，面对细节时，面对纷繁的事情时我们才会懂得科学的重要性，我们才会去思考如何用最短时间、最快的方式去取得最好的效果。实践的基础是调查研究，没有调查就没有发言权，调查不是走马观花，不是前途光明、和风细雨，它是深入工作第一线的切身体验，是踏实工作后的真心感悟。作为高校学生干部的一员，我们要勇于实践，要大胆实践，让自己真正地投入工作，在工作中去发现自己的不足，去增长自己的见识，去实现自己的发展。
3、敢于创新
创新是一个民族发展的动力，是一个时代前进的驱动器。古语有云：穷则变，变则通，通则久。高校学生干部要具备较强的创新意识、强烈的创新情感、完善的创新品格和良好的创新能力。体现在工作中就是我们在工作中要敢于怀疑，怀疑过去的.工作方法，寻求更合理有效的工作途径。要积极发挥自己的主观能动性，大胆去思考、探索、尝试、总结。通过怀疑—完善——尝试—总结—提高这一循环模式去不断超越。
二、严谨的工作作风
1、“躬自厚而薄责于人”————坚持从自身做起
古今中外，凡成大器者，都能做到严于律己。学生干部作为学院管理的重要环节，起着桥梁和纽带作用。同学们的表现往往代表着学院的工作作风。因此每一位学生干部干事其实就代表学院的整体形象。学生干部如何树立自身的良好形象，对工作的开展起着至关重要的作用。高校学生干部应该拥有文明的言行、高雅的举止，应成为学生中良好风尚的引领者，而不是随波逐流，甚至同流合污，成为另一种领头羊。我们要严格要求自己，注意日常生活中的言行举止、穿着打扮，时刻铭记自身的身份要求，要敢于与一些不良行为做斗争，真正成为同学中的好干部、好朋友、好同学。
2、“勿以善小而不为”———坚持从小事做起
“千里之行，始于足下。”我们很多同学，觉得自己的工作毫不起眼，或者毫无重要性可言，甚至认为自己所从事的工作也是可有可无。但是，真正的成功者就在于做好了身边的每件小事。作为干部干事的一员我没绝不可眼高手低，藐视工作，藐视自己，一定要从点滴做起，从身边小事做起。只有这样才能成为“孽孽已成辉”的君子。
3、“东隅已逝，桑榆非晚”———坚持持之以恒
中国有句俗语说“一份耕耘，一份收获”，可人们更应知道更多的时候是“一份耕耘，零分收获；二份耕耘，零分收获。十份耕耘，或许一份收获”。期望一蹴而就、一步登天往往只会摔的更惨。我们要学会坚持，学会承受，在学生会工作亦是如此。很多同学只关注到别人取得的成绩，却看不到他长期辛苦的付出。遇到一点挫折就轻言放弃，感到一点辛劳就随意退缩，如此态度如何能取得成绩？
三、优美的管理艺术
1、注重团队合作
作为学生干部的一员，我们都属于学生团体的一份子，都围绕这个组织而存在。一滴水只有融入大海才能撑起万吨巨轮，一个人也只有融入集体才能尽其才华。学生干部要特别注重团队合作，培养团队合作意识。培养团队合作意识要从学会欣赏开始。每一位学生干部都要学会欣赏他人，包容他人，客观看待他人的成败，要绝对摒弃嫉妒、厌世的心理。学生干部要学会沟通与交流，增进相互之间的了解，借鉴和吸收彼此的知识和经验。要学会信任，拒绝猜忌。作为团队中的一员要充分相信自己的伙伴，遇事应先冷静分析切忌胡乱猜忌甚至无故打击报复。注重团队合作还需要每一位干部干事学会负责，拒绝推卸。要勇敢去承担自己应负责任，面对自己该面对的事情，挑起应挑的担子。只有这样，才能真正融入团队。
2、注重语言美
语言是一种艺术。每一个致力于当上学生干部、当好学生干部的同学都应掌握好这门艺术，成为驾驭口才的高手，成为学生群体中的演讲家。工作中不可避免地存在各种矛盾，而解决矛盾最好的方式就是说服。一开口就能把别人迷住的人绝对会受人青睐，而满嘴粗言烂语的人也定会为人不耻。我们学会必要的沟通交流词汇，掌握一定的交流辞藻，同时遵循一定的话语技巧定能为我们的工作增加一份信心。
四、良好的心理素质
我们常说有什么样的心态，就会促成什么样的个性，有什么样的个性又会影响你的行动，成就你的一生。可见良好的心理素质对我们具有十分重要的作用。作为高校学生干部的一员，我们要养成良好的个性心理，掌握一定的心理疏导与缓解技能，要学会做情绪的主人。
第一，要有自信进取的信念。自信是一个人能否实现个人理想目标的坚信程度。有志者，事竟成。自信对于面对学业、情感、就业、工作等所引发种种压力的我们大学生而言显得尤为珍贵。温家宝总理也曾说信心比黄金更宝贵。因此我们每一位干部干事都要坚定自信进取的信念，相信自己定能在人生的旅途中取得非凡的成绩。
第二，要正确面对挫折。人生在世，不如意事十之有二。每个人在自己的人生历程中都会遇到这样或那样的挫折。我们在遇到挫折时是自暴自弃、自甘堕落，还是奋起直追、勇往向前？作为高校学生干部的我们要有正确面对挫折的心态。要相信，困难只是暂时的，只要自己继续努力、坚持到底，终能等到云开雾散的一天。要将失败看成是人生中必要的一种的体验，是成功到来前的黎明。
我相信，在学院的正确领导下，在学工处的具体指导下，第五届学生会定能取得新的更大的成绩。最后，祝同学们在新的学期里工作顺利、学业有成。
90后干部发言稿范文篇6
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个地方：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
