讲话稿是演讲者的安全网，可以在舞台上帮助他们摆脱紧张感，讲话稿需要经过多次修改和润色，以确保质量，下面是52心得网小编为您分享的镇对村考核讲话稿5篇，感谢您的参阅。
镇对村考核讲话稿篇1
各位领导、同志们：
根据会议安排，现将我乡村美丽乡村建设情况做如下汇报：
一、基本情况
乡地处皖浙交界，与接壤，面积平方公里，辖村社区，人口万余人。美丽乡村建设试点村村位于我乡南部，是一个竹产业支撑型的新农村建设示范村，全村总面积平方公里，总人口3405人。近年来，我乡始终坚持以“争创省级新农村示范乡、打造最宜居住乡村”统揽全局，立足于乡域特色，认真谋划新农村建设总体思路，把握重点、强化措施、狠抓落实，扎实有序地在全乡各村开展了新农村建设。试点村村扎实推进美丽乡村建设，实现了“三新一带动”，即全村竹产业新发展，农民生活新提高，村容村貌新变化，美丽乡村建设取得初步成效。
二、主要做法
(一)成立组织，加强领导
一是乡党委、政府高度重视，加大扶持、指导和规范，成立了由乡党委书记、乡长任组长的美丽乡村建设领导组，分管领导任常务副组长，并驻村指导组织实施;二是从政府各部门抽调精干力量组建了美丽乡村建设办公室，充分调动各方面力量为美丽乡村建设提供服务;三是明确了村两委人员的工作职责，建立了村组户三级网络。现我乡已初步建立“政府指导，村组主导，全民参与”的美丽乡村建设发展机制。
(二)明晰思路，科学规划
一是按照县委、县政府的发展要求，结合村的村情，通过多次会议讨论和调查研究，并带领经充分论证后明确村美丽乡村建设的目标：“争创全省一流，打造4a旅游景区”，并把发展乡村旅游作为村的可持续发展目标来抓。二是按照规划先行的原则，依托村文化生态资源的优势，先后编制了三个层次的规划：首先聘请专家编制了高起点的《村美丽乡村建设总体规划》;尔后聘请专家编制了具体的景观节点开发、建设及保护性规划;围绕打造“三a”旅游景区目标，组织编制《村旅游发展建设总体规划》。同时，我们十分注重规划的权威性，严格按规划办事，将规划落到实处。
(三)完善机制，开拓创新
一是完善垃圾收集网络体系。建造垃圾焚烧炉和垃圾中转站，聘请十名卫生保洁员和一名垃圾清运员，购置150个垃圾桶和十辆垃圾车，清运主要道路沿线和村庄内垃圾，购置200个小垃圾桶、10000多个垃圾袋，发放农户家中，与农户签订门前“包扫、包集、包整洁”的三包责任制，实行垃圾袋装化，形成垃圾“户集村收村运村处理”的垃圾收集体系，达到村庄整齐整洁效果。二是加大庭院整治力度。建设“美丽乡村”农民群众是主体，全民参与是关键，最大限度地调动广大群众参与建设的积极性和主动性，向村民发放倡议书，签订“门前三包”责任书，号召村民主动参与庭院整治工作中来，积极开展评选清洁示范户活动，对整改积极的，经验收达标合格的农户，采取“以奖代补”措施，全面提升村庄品味，使居民生活与自然环境相协调。
(四)整合资源，形成合力
一是召开动员会，发动党员干部和村民组长做好示范;二是召开座谈会，邀请“三老”(老党员、老干部、老长辈)为美丽乡村建设建言献策;三是上门入户宣传，对群众讲解美丽乡村建设的重要意义。四是做好“三结合”，注重与新农村建设相结合，注重与和谐社会建设相结合，注重与幸福家庭建设相结合，形成“人人是美丽乡村形象，处处是美丽乡村环境”的良好氛围。
三、几点体会
(一)政府指导是实施好美丽乡村建设的重要保证。乡政府抽调了由乡国土、城建、水务、林业、供电、环保等各个部门组成的工作组，分成征地拆迁、环境整治等五个小组，采取“3+1”工作法，驻村开展指导，确保美丽乡村建设顺利实施。
(二)项目支持是实施好美丽乡村建设的活力源泉。对于基础设施建设，必须要由项目支持。我们先后争取了农业综合开发项目;中央财政资金林业科技推广项目;塘坝、河道治理项目;危房改造、新型墙体材料应用项目;沼气池项目;改水改厕项目;污水处理项目。正是借助于这些好项目、大项目，美丽乡村的基础设施建设才得以顺利实施。
(三)社会参与是实施好美丽乡村建设的有力补充。坚持市场机制，引导各类民间资金以不同方式参与美丽乡村建设，许多成功的`企业家都有“感恩社会、回报家乡”的热情，都想为美丽乡村建设增添力量。在我们多方沟通协调下，科技有限公司董事长投资1000万元兴建观景平台、为主题的高端休闲产业项目，现已初显雏形。另外，还发动社会力量投资兴建现代农业展示园，让“吃住行游购娱”等旅游要素在美丽乡村建设中得以充分体现。
四、存在的困难和下步工作安排
(一)针对资金保障不足问题，我们将做到：一是继续争取项目扶持;二是乡、村自筹资金加大投入;三是社会集资提升品位;四是压缩开支开源节流。
(二)针对整体推进进度不快问题，我们将做到：一是实行乡村干部包保负责联系户，健全网络化责任体系;二是严格按照“3+1”工作法倒排时间表，推行逆向责任机制;三是做好周调度，试行党政领导督查暗访机制。
(三)针对建设中群众个人利益受损问题，我们将做到：一是党员干部率先做个“吃亏人”(在个人利益受损时做好榜样)，树好榜样当个“干净人”(在个人利益受损时要已集体为重);二是继续做好宣传引导，做到晓之以情，动之以理;三是继续坚持“以奖代补”，扩大奖励范围，提高奖励额度。
各位领导、同志们，虽然我乡美丽乡村建设取得了一定的成绩，但离县委县政府的要求还有一定差距。接下来，我们要以现场会的召开为动力，继续学习兄弟乡镇的先进经验，要对美丽乡村建设再研究、再创新、再提升。我们相信，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“创业增收生活美、科学规划布局美、村容整洁环境美、乡风文明和谐美”的方针，凝心聚力，一定能把村建设成为“宜居宜业宜游”、集观光、休闲、度假、康健等为一体的美丽乡村，村也必将成为一颗最璀璨的新星。
镇对村考核讲话稿篇2
带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的希望与憧憬，我们满怀激情的迎来了2012年，在这辞旧迎新的时刻，我仅代表建设管理服务中心所有员工向关心与支持我中心发展的领导、部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以诚挚的感谢和美好的祝愿!
岁月不居，天道酬勤，在过去的一年里，我中心在新区党工委、管委会的正确领导和各相关部门的大力支持下，秉承新区“想干、敢干、快干”精神，以让新区“一年一个样、三年大变样”为己任，团结一致，攻坚克难。以创新工程管理机制，提高执行力;完善制度建设，增强规范化精细化管理;重视团队建设，打造职业建设铁军为理念，强化安全文明施工，积极落实工程质量管理，抓紧推行工程信息化、工程档案标准化管理。
2011年期间，达到了在建项目109项，已完工57项，共完成政府投资20.8亿元;合同签订538份，总标的额约21.37亿元;工程付款审核720份，支付工程款约12亿元;合计开展前期项目118项的好成绩。完成了坪山体育中心(大运篮球馆)建设、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建设。
一元复始，气象万千，新的成绩催生新的起点，新的希望承载新的使命。2012年我中心将继续借鉴2011年工作中取得的有益经验，进一步创新工作机制，采取多项有力举措，实现规范化、信息化、精细化管理，确保2012年工作目标顺利完成。2012年，中心继续推动新区的重点工程建设，稳扎稳打，以工程建设为重点，以专业管理为抓手，以技术创新为突破口，以质量建设为切入点，以队伍建设为保证，实现工程投资、质量、安全、进度、团队建设五大目标，精心构筑建筑业“法制、诚信、健康、和谐”的发展架构，推动工程建设管理水平再上新台阶，确保全年无一起质量安全事故，以促和谐、保民生为根本，落实好民生工程建设，更高更好完成新区工程建设任务，为新区经济社会和谐发展做出积极贡献!
东风浩荡满眼春，万里征程催人急!新的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。面对前所未有的发展良机和跨越振新的宏伟蓝图，我中心全体职工一定会团结一心，务实重干，勇往直前，再铸辉煌!
镇对村考核讲话稿篇3
同志们：
今天，我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价全体干部职工一年来的工作成绩，不断提高干部职工政治素质和业务素质，激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌，进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲五点要求：
一、要明确考核的目的和意义
年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾，总结经验，吸收教训，为求来年创造更好的业绩打下基础。因此，对干部职工进行考核，既是教育事业发展的客观要求，也是每个干部自身发展的内在需求，更是干部队伍改革的必然要求。
二、要客观、辩证的对待自己和他人
全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。考核评价是干部选拔任用的基础，年度考核是坚持党管干部原则的具体体现，通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价，并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据，以达弘扬先进、鞭策落后之目的。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取。年度考核是干部管理中的一项重要工作，希望各位要正确对待。
三、考核对象有变化，需要区别对待。
根据《公务员法》规定，考核对象有分公务员与参照《公务员法》管理事业单位人员、领导成员公务员与非领导成员公务员等，大家要区别对待。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，局党组主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。
四、要克服两种倾向，确保考核效果
克服两种倾向，即克服走过场和随意性倾向。在考核工作中要克服不够严谨规范，走过场对付检查的倾向，具体表现为：一是不严格按照考核程序进行，或者只是搞民主测评，简单地履行一下民主程序;不认真听取群众意见，只凭自己的主观印象搞内定，最后不负责任地将考核情况上报、对付检查。二是在考核等次的评定上，不是完全以每个干部工作实际为依据来确定，存在着随意性，搀杂个人因素，从而出现你好我好大家好的局面，这样评定考核等次，有失公正，使干部考核失去了争先创优的激励作用。
总之，希望大家统一思想，提高认识，科学落实，确保年度考核工作平稳、有序、高效推进，确保年度考核工作的实际效用。
镇对村考核讲话稿篇4
同志们：
在新的一年开始之际，召开这次全办职工大会，主要目的是回顾总结年的总体工作，总结成功经验和做法，查找分析存在的问题和不足，进一步统一思想，明确目标，鼓足干劲，全力投入到年的油区工作中去，并再创辉煌。
下面，结合我办实际状况，根据党组研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、工作回顾
年是创新的一年、实干的一年、奋斗的一年、收获的一年。整个过去一年的工作，在区委、区政府的正确领导下，在油地各方的鼎力帮助下，特别是在全办职工的忘我拼搏下，取得了实实在在的成绩，油区事业也取得了长足发展。
一是各项任务指标圆满完成。过去的一年，各职能部门克服重重困难，都超额完成了既定任务指标，机关各股室也都出色的完成了工作任务，为我办圆满完成区委、区政府下达的各项工作目标奠定了坚实的基础。尤其是孤岛油区稽查监控中心为年全区重点工程，施工中坚持高标准，确保高质量，目前该工程也已接近尾声。今年5月1日将乔迁入驻，彻底改变了孤岛管理中心租房办公的历史，将开辟孤岛地区油区管理的新篇章，是油区办具有重大历史意义的一笔。刚才，同志们从年度工作情况通报中了解了全年工作情况。虽然任务的完成体现在一串串傲人的数据上，但一串串数据的背后，我们看到了领导班子成员及各股室为完成任务所付出的艰辛，洒下的汗水，受的煎熬，也有委屈和无奈。正是有这样一支务实、高效任劳任怨的油区工作团队，才会有油区事业康实的现在和美好的未来。
二是油地结合成果丰硕。通过积极与油田相关单位沟通协调，协调共建资金1900万元，分别用于蓝色经济开发区、滨湖新区、中心渔港、海防路等共建项目工程中。成功筹备召开第10次油地军港联席会议，确定共建议题24项，一年来，油地携手实施共建项目13项，落实共建资金2.03亿元，极大地改善了区域基础条件，增强了经济承载能力。
三是工农协调服务成效显著。严格执行“四项制度”，进一步强化工农关系调处职能，提高服务意识，增强协调能力，切实为石油企业创造良好的生产施工作业秩序。面对物探、大王北等十几起情况复杂的工农矛盾纠纷，多次召开座谈会，现场办公，最后都顺利的完成了协调任务，充分发挥了协调职能，树立了油区形象，密切了油地关系，得到了油地双方的认可，协调油区矛盾的能力明显提升。
四是油区秩序治理硕果累累。强化与相关石油企业实行“区块封堵、源头整治”的治理模式的同时，重拳出击，打出了油区稽查威名。稽查大队的同志们客服重重困难，除了圆满完成义西干线、大北区块治理工作，还查处非法运输油田钢铁物资580吨，查扣盗油车辆67辆，原油400余吨，查处各类涉油事件11起，打掉盗油团伙3个，抓获盗油分子19人，有力地打击了涉油犯罪分子的嚣张气焰，矿区原油产量稳步上升。通过治理活动深入开展，得到了油田相关部门的高度评价和认可，进一步融洽了油地关系，强化了油区稽查职能，社会认可度不断提高。无论是正常的油区稽查工作，还是参与区里安排的各项活动，我们这支队伍都能做到出色完成急难险重的任务，是好样的。
五是管道监管职能得到发挥。随着石油天然气管道保护法的实施，我们申请成立的管道监管股顺利获批，结束了多年来油区工作无法可依的历史。以全市石油天然气管道安全集中整治行动为契机，到辖区内个采油厂、油公司及镇街等重点涉油区域，进行广泛深入的法制宣传。进一步提高群众保护管道安全的自觉性和责任意识。会同油田、管道企业对辖区内输油气管道进行了一次彻底普查，摸清各管道的底数和分布情况，认真调查核实，全面掌握辖区内输油气管道占压物的具体数量、类别、占压长度、占压时间、占压距离、土地征用等情况，建立翔实的数据库，共同制定完善管道保护工作计划，完成石油天然气生产储运突发事件应急预案对接，进一步强化应急安全培训，及时妥善解决突出问题。
六是机关管理规范有序。机关管理工作正常平稳运行，无论是上级组织的党务政务公开等各项活动，还是对外宣传、各种会议、工作纪律、后勤保障服务、包括上传下达政令畅通、迎接检查、制度建设等一系列的工作做得非常好，没有出过纰漏。特别是在为一线部门服务上，更是有需必应。这些都是我们全办上下工作有条不紊运行的基础。
一年来的工作，区委、区政府领导对油区办工作是满意的，对全办同志们的努力是充分肯定的。区领导委托我向战斗在油区一线的同志们表示崇高敬意，并希望油区办的同志们再接再厉继续取得更大成绩。在此，我代表油区办班子成员谢谢同志们，感谢你们的付出和奉献！
二、几点工作经验总结
一是团结是制胜之宝。
二是油地关系密切是制胜之本。
三是绩效考核是制胜之策。
三、工作展望
在今年的工作要点里，我们提出了“夯基挖潜，创新增效”的口号，需要我们做的具体工作很多，涉及制度创新、基础设施建设诸多方面，但我觉得应该重点从以下几个方面入手去努力，去下功夫做好。
（一）加强职工队伍建设，打造守纪高效的油区队伍
一是加强学习培训。把学习培训摆上重要议事日程。建立健全学习制度，采取集中分散、聘请辅导、外出培训、技能比武、督查考核等多种形式，坚持学习培训的制度化、常态化。当然，我们所说的学习并不是看报纸、读文件，是真正意义上的学习。今年，我们要转变观念，特别是组织外出学习，我们要让那些想学习，能学习，学习回来能促进工作的同志外出学习，出去主要时间就是学习培训，不会也不能安排借学习的理由出去游玩。真要安排出去疗养或旅游，也只会安排那些在工作中取得优异成绩，为油区事业做出贡献的人去。我们现在非常缺素质高的人才，尽最大能力，想尽千方百计培养干部，培养人才，是油区事业长治久安的基础。
二是完善制度体系。好的制度能奖勤罚懒，具有风向标的作用。这些年，我们每年都要把制度拿出来进行讨论修订，使其更为切合实际，便于操作。要进一步明确岗位职责任务，规范各项工作程序，严格落实督查考核办法，树立管理科学、程序规范、务实高效的良好机关形象。
三是强化宣传报道。我们既要干好工作，也要把该说的话说出来，学会总结出来。要通过严格落实宣传报道工作制度，激发广大职工参与信息创作的动力和热情，力争把我们所干的工作宣传出去。
四是狠抓廉洁自律。这个问题我们年年讲，希望大家珍惜工作，珍惜人生。油区工作是高危行业，还是要强调那句话，能干事、干成事、不出事，才是会做事会做人。通过畅通廉政监督渠道，严格督查各项廉政制度的执行情况，来塑造廉洁自律、勤政奉公的良好队伍形象。
（二）加强工农工作协调力度，打造一流的金桥梁服务品牌
工农工作是油地的“金桥梁”，要充分运用好“四项制度”和区委区政府年那个16号文件这两个抓手，努力做好工农协调工作。
一要为油田当好参谋助手，做贴心人。有些时候，油田在施工过程中碰到困难是不可避免的，我们要帮着油田想办法解决困难，要急油田之所急，想油田之所想，真正当好油田的参谋助手。去年物探在海上施工，他们那个要求非常高，靠的是声波来收集地震资料，当时正好海港也在开发建设，24小时在打桩施工作业，都在赶工期，这事咱们的工农就协调的很好，想办法协调他们一个白天施工一个晚上施工，真正起到了参谋助手作用。
二要为油田服务好，做知心人。什么工作都是人在干，人都是讲感情的，无论是公事还是私事，只要不违背原则，都要为油田服务好。想尽千方百计做好油田的知心人。扎扎实实给人家解决问题。
三要处理好油地利益分配关系，做群众的代言人。油田开发和地方之间本身就存在矛盾，所以就需要我们来协调，现在的老百姓都对土地看的很重。怎样平衡地方与油田的关系，是对油区工作的考验，虽然有赔偿标准和规定，但是想要协调好，必须要有非常高的协调水平。
（三）加强油地结合力度，打造区域经济融合的典范
要加强与油田的联系与沟通，密切关系，按照“互惠互利、风险共担、利益共享、优势互补”的原则，采取共建共管等形式，不断拓展油地结合领域。要全力做好重点结合项目的协调工作。年我区实施的西外环公路建设等项目，有多个都是油地结合项目，都需要做油田的工作，结合办要在油地军港四方和谐共建的大环境下，与有关单位搞好配合，积极与油田等单位进行沟通，努力争取支持，保证工程项目的顺利实施。要加强对油田帮扶镇街工作的督导，对参与下派帮扶的油田同志要在工作上配合好、协作好，在生活上照顾好，服务好，为油田的帮扶干部扎实做好帮扶工作创造良好的环境和氛围。油地结合工作要抓住机遇，找准载体，加强协调，努力打造区域经济融合的典范。
（四）加强油区秩序治理力度，打造一支能打胜仗的稽查铁军
稽查工作，作为我们油区工作的强势职能、拳头，近几年在职能方面、力度方面有了很大的提高，取得了不少的成绩。但是，离我们的期望值还有不小的差距。今年，首先要从队伍管理入手，进一步强化纪律，带好队伍。打铁尚需自身硬，培养一支能打硬仗，能打胜仗的油区稽查铁军，这是我们做好油区秩序治理工作的前提。其次，稽查工作要讲究战略战术、方式方法，要充分分析油区秩序现状，重拳出击。在今年的油区秩序治理中，打出一套漂亮的组合拳，使工作再上新台阶，油区卫士形象再进一步提升。
（五）加强油气开发的深度和广度，实现“油气双轮”驱动的战略目标
油气开发工作是我们实施各项工作的核心，是全办工作重心，也是我们完成区委区政府领导交办任务的基础，是油区办一切工作的生命线，是眼珠子。在确保安全的基础上一定要加大力度，保证油气开发再上新高。
一是油气开发中心，要在专业技术人才培养上下工夫，培养一批生产管理骨干，打造责任心强、吃苦耐劳、爱岗敬业的生产员工队伍。在开发的深度和广度上下工夫，精益求精，多出油。仙河区域协议油运行也要加强协调力度，处理好方方面面的关系，在量上争取有新的突破。
二是公司所承担的天然气开发项目，是我们这两年创新点和经济增长点，在稳定现有生产能力的基础上，进一步挖掘潜力，寻找新的突破点，争取今年把天然气项目做大、做强、做稳。同时，注重在销售上建立客户群体，以保证产销一条龙。
同志们：油区工作事关全区经济发展稳定大局，事关油地共兴共荣和谐发展，更是我们油区人干事创业的平台，是我们油区人实现人生价值的大舞台，这里有无限空间留给我们，任由大家驰骋和遨游。希望全办广大干部职工进一步解放思想，开拓创新，奋发有为，加快发展，努力推动油区工作再上新台阶，全面完成年工作任务目标，为全区经济社会发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
镇对村考核讲话稿篇5
尊敬的各位领导，亲爱的员工、朋友们：
大家好！
瑞丽祥和的20xx年即将姗姗走过，龙游天宇，激情勃发的20xx年即将到来。值此佳节到来之际，我代表公司领导班子，向全体员工和一直支持我们的朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览公司的发展，衡量企业的长短有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量，xxxx走过的十一年里，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是横尺，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业的巨大进步和成果。就会在比较中看到xxxx还有很多不足。
在过去的20xx年，作为公司的第二个十年的创业阶段，也是三五计划的开始，按照三五计划中将xxxx置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位的要求，我们感到前所未有的使命感和紧迫感。xxxx所制定的五年战略发展纲要定位是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，要把加快xxxx的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到xxxx发展的辉煌成果。
在过去的一年里，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部资源的不足，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20xx！我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！
鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的xxxx人将以为志者立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑xxxx展翅腾飞，xxxx愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。
我相信，在不远的未来，所有与xxxx共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了xxxx从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春快乐！
