写思想汇报都一定要讲究真实性，为了让思想汇报更加的成功，上班族一定要保证其内容具体，52心得网小编今天就为您带来了市工作汇报材料6篇，相信一定会对你有所帮助。
市工作汇报材料篇1
一年来，在公司领导班子的领导和支持下，在服务大厅全体工作人员的团结努力下，我们认真贯彻落实公司的总体工作思路，以充分发扬“辛苦我一人，温暖千万家”的宗旨，以“维护公司利益和供热让群众满意双赢”为目标，紧紧围绕提高供热质量，强化服务功能这一中心任务，克服供热收费工作中的诸多困难，较好地完成本年度服务大厅工作任务，服务大厅工作呈现出健康、蓬勃发展的良好态势。现就20xx年度工作总结如下：
一、建章立制，服务大厅前期准备工作规范到位。
今年5月份服务大厅成立，各项规章制度上墙。并进一步健全完善制度，内部实施目标责任和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此来约束每个服务大厅职工的行为。要求服务厅工作人员到有关单位参观学习、咨询服务细节，并与7月份参加单位统一进行的微机培训;对历年收费情况进行统一整理、归档，并与运城软件公司加班加点进行大量数据汇总录入工作，公司配备电脑、桌、椅及规范的营业窗口等硬件设施，软件、硬件、制度的完善与规范，为后期缴费工作提供强有力保障。
二、做好本职工作，积极配合其他科室搞好供热进展工作。
今年以来，服务大厅全体人员本着“完成工作任务，让温暖走近千家”的宗旨，严格遵循工作程序，又不失以人为本的服务理念，推动大厅工作有序开展。9月份全服务厅人员进行rf卡、ic卡锁控阀用户信息录入工作，以及收费系统的业务培训工作，并对收费系统的业务工作进行模拟演练。10月份收费工作全面展开后，热用户集中在短期内踊跃缴费，服务大厅人潮汹涌，工作人员压力很大，但仍然尽职尽责，按照公司的要求，收缴热费，微笑面对每一位用户，对热用户的rf卡、ic刷新，打印票据，保证用户缴费和票据完全一致，保证供热的效率。在缴费工程中出现诸多问题，全体工作人员团结一致，出主意、想办法，保证在不出差错，不损形象的条件下，以第一时间的高效率解决出现的临时问题或情况。使服务大厅工作良好有序开展。服务大厅在做好本职岗位工作的同时，根据公司领导的安排，积极配合计划经营科和收费科入户进行全城供热面积普查复核工作，同志们在工作中认真负责，兢兢业业，严格要求，一丝不苟，和计划经营科的员工一起加班加点、不辞辛苦，对每户供热面积进行测量、核查、登记，做到每进一户就要查清、登准，按时高效的完成了全城面积复核工作。对面积复核中有问题的用户，进行统一整理核实，微机录入。同时在供热宣传方面，服务大厅也做了大量细致的工作，针对供热缴费工作难度大、问题多、矛盾突出和直接面对群众的特点，服务大厅。
全体员工从内强素质，外树形象入手，向群众宣传供热方面的知识，并做好解答和解释工作。通过宣传，违规用热或恶意投诉、恶意欠费的有所减少，用户“依法用热，按时缴费”的意识有所提高。
三、尽心尽力，圆满完成供热收费工作。
服务大厅始终坚持“宁可自己麻烦多次，不让用户麻烦一次”的服务理念。在服务大厅人员少，工作任务重的情况下，全体员工仍然紧绷一条线，群策群力，全力以赴收缴热费。在服务大厅，人人明确岗位职责，任务层层分解，形成人人有压力，人人有动力工作氛围，一致严格把好收费关，对于有欠费的用户追缴历年欠费，对于有问题的用户进行耐心的解答，为用户排忧解难，妥善解决用户缴费过程中遇到的各种问题，为公司对外树立了良好的形象，为完成收费工作夯实了基础。在这种任务重、压力大、问题多的情况下，服务大厅仍然保持积极向上、不怕苦、任劳任怨的工作作风，使供热服务大厅工作迈上新台阶，截至目前，服务大厅共回收热费940余万元。
服务大厅在公司领导的正确领导和大力支持下，以及全体人员的辛勤努力下，工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在一些问题，在今后的工作中服务大厅进一步强化服务质量，提高员工业务能力，解决问题。珍惜工作成绩，但不骄不躁，克服各种困难，同心协力，开拓进取，谱写服务大厅新篇章，尽心尽力为公司贡献微薄力量。
市工作汇报材料篇2
青春遇见 “你”
人的青春只有一次，有的岁月静好，有的负重前行，有的放飞自我，有的心系家国，有的心系基层，青春不只是眼前的潇洒，青春不只是诗和远方，也有家国与基层，而我的青春从大学校园到军旅再到基层扶贫。刚结束五年军旅的我，选择回到家乡参加扶贫工作，开启人生新旅程，遇见“你”后，从自信到迷茫再到喜悦。
初次遇见“你”，满是自信，却当头一棒夜难寐。刚到单位没几天就被安排挂村，自己通过“一户一册”仔细了解贫困群众的各项信息，自信满满准备大干一场。一周后的下村扶贫让我当头一棒，原来纸上的材料只是一部分，在村干部的带领下走访贫困群众，通过面对面的交流才发现贫困群众需要解决的困难和需求，才发现贫困群众还住着十几年前的泥墙房子，才体会到贫困群众的疾苦。回去之后夜里辗转反侧思考如何为贫困群众解决他们的实际情况，没有经验的我当初以为是一件很容易的事情，却发现需要通过政策和干群的努力一步步解决贫困群众的需求。
再次遇见“你”，满是迷茫，却咬定目标不放松。今年因为疫情和自然灾害的发生，导致部分贫困群众没有外出工作，还有部分农作物损害，虽然农作物有补偿，但仍然对其生活造成一定影响。对此，一脸迷茫不知道该如何做好工作，但是在脱贫攻坚的路上不能落下任何一名贫困群众。庆幸的是，县城的工业园开始招聘员工了，通过宣传解决了部分人员的工作，村里还考虑到一些人要在家照顾老人孩子的情况，提供了公益性岗位，解决他们的后顾之忧
最后遇见“你”，满是喜悦，却不获全胜不收兵。如今去贫困群众家中走访满是喜悦的心情，因为现在看到的是他们已经住上砖瓦房，墙内都粉刷了白墙，部分房子还盖上了琉璃瓦，水泥路已经铺到了贫困群众的家门口，听到的声音是“感谢党和政府没有忘记我们”“感谢国家的扶贫政策让我住上了新房子”“感谢政府让我看病不用花钱，解决了我的后顾之忧”“感谢党让我的孩子教育有保障”等话语。贫困户通过国家的扶贫政策，生活都得到了改善。在脱贫攻坚战的最后时刻，我们仍要坚持不获全胜不收兵，打赢脱贫攻坚战，践行“小康路上不让一个掉队”的庄严承诺。
趁着风华，赶着正茂，青春撞见“扶贫”，终究会撞出美丽的“火花”，很庆幸在最美的年纪，参与扶贫工作，见证这项造福人民群众的伟大事业。“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已”，脱贫攻坚战已经到了尾声，在最后关头要带领贫困群众脱离“贫困”，走上新征程。
市工作汇报材料篇3
我们__小学教育教学在教育局的正确领导下，在中心学校的悉心指导下，在全体教师的共同努力下，大家克难奋进，开拓创新，圆满完成上级布置的各项工作任务。总结这一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情景，对自我所做的工作情景进行如下总结、汇报。
一、检测学习，真诚待人，提高政治水平
1、本人坚持学习党的各项路线、方针、政策，学习党的十七大理论精神、深入学习实践科学发展观。我已连续五年订阅了《中小学教育管理》、《教师新概念》等书籍。还组织教师个人订阅各种报刊杂志五十多种。我个人写政治学习笔记和业务笔记6万余。不仅仅自我学，还带领大家一齐学。经过学习完善自我，更新了观念，提高了思想道德素质。
2、团结同志，真诚待人。在我心中，学校是个大家庭，我是家庭中的一员，作为家庭成员，我尊重每一位教师，尤其是那些热爱事业、为人正派的教师;我尊重每一位家长，异常是关心学校发展的家长;我关心每一位学生，尤其是学有困难的学生。我经常到学生、教师家里了解情景，嘘寒问暖，学生学习是否有困难;细致关怀，教师是否满意。
二、勤政廉洁，以身作则，坚持___治校
1、本人坚持办事公道，对事不对人，从不搬弄是非。坚持___集中制原则，认真落实校务公开，虚心听取教职工意见。春至秋贫困寄宿生生活补助一事，严格按文件办理，公平、公正、公开。将每一分钱都发给学生，让党的阳光温暖每一个家庭。
2、我和很多人一样信奉知足常乐。轰轰烈烈的人生固然令人心动，让人陶醉，使人羡慕。但每一个人，在生活舞台的主角不一样，淡薄名利，追求平凡和朴素才是生活的真谛。
3、本人经常学习相关法律、法规，学习上级廉洁自律文件，阅读廉政建设有关案例，观看法制方面的有关节目，常修奉公之德，常念廉洁之经，常怀律己之心，努力做一个遵纪守法、清清白白的人。
4、本人坚持以身作则，从不假公济私。坚持带头上课，认真教书育人。按时上班，坚持坐班。坚持巡查，发现任何隐患，及时排查制止。学校大型活动，同教师一道参加。地面有果皮纸屑，亲手捡起，为美化学校，略尽绵力。
二、探索实践、锐意进取，提高管理水平
1、要搞好学校工作，仅有全身心投入事业中去，投入到教育教学前沿阵地，才能有所悟、有所得。一年来，我担任六年级、五年级的品德课。教学中，我努力实践新课改理念，培养学生本事，激发学生的兴趣，引导学生做事做人。他山之石，能够攻玉，我经常深入课堂，听课、评课、50余节，收集摘要各类经验文章近100篇。
2、学校工作要以人为本，注重调动大家进取性、创造性。科学的建章立制，讲究谈话、批评、激励、疏导的艺术都是我们应具备的本事。为此，我经过和教职工的个别交谈、倾听，化解矛盾，构建___学校。和教师一齐参加各项劳动，和大家打成一片，充分调动广大教职工育人进取性。还经过建章立制，广泛开展对学校各类职责、制度、方案的大讨论大修订，增强了教职工___管校的意识，规范了办学行为，促进了依法治校的进程。
四、强化管理、安全高效，争创满意业绩
1、建立健全了各项规章制度，修订了教职工出勤考核制度、制定了《小学生各种安全防控工作方案》、《小学教职工出勤考核方案》等各种规章制度。使学校管理既有人性化，又有制度约束。
2、加强师德建设，组织教职工学习了“教师职业道德规范”学习讨论了教育局关于进一步规范教育行为的通告，组织开展了师德师风教师评、学生评、家长评，在全校师生中评出最受欢迎教师四名。设立了校内师德师风意见箱、投诉电话。本学年学校教师无体罚、变相体罚行为，师德师风不断规范。
3、加强教育科研，树立质量立校意识。一年来，我们围绕学校承担的荆州市十一五教育科研课题，抓课题研究，抓校本培训，抓课程改革，抓校本教研，硕果累累：教学论文中获省二等奖一篇，获市一等奖五篇，获市二等奖13篇，获市三等奖6篇，教学案例获县一等奖2篇、县二等奖3篇。我校的博客“课堂激趣”有10类文章500多篇。点击率3万多次。学校课题已顺利结题。
4、加强了学校常规管理，坚持推门听课制度，坚持教学月报制度，坚持教学月查月结制度。工作有布置、有检查，有记录，有总结，有反馈，有整改。教师的教育教学工作更加规范落实。由于教师的努力，教学工作取得了满意成绩。在毕业班管理上，紧紧盯、死死守、勤考核、重奖惩。在小学毕业考试中，英语全镇第一，其他各年级多科成绩名列前茅。学校质量不断提高。
5、时时事事抓安全。在安全工作中努力做到时时讲安全、事事讲安全。做到人员全覆盖，时间全天候，空间全方位。精心安排、认真组织，进取参与。与教职工、家长、学生签订了安全职责书，学生发烧有人照顾，学生缺勤有人跟踪。周周消毒，天天防控，严肃紧张，万无一失。学校还进行了“五五普法”学习测试，《突发事件应对法》考试，经过这些活动，师生对学校安全师生对学校安全及教育行业法规有了更深刻的了解和认识，推动了各项工作的发展。学生放学回家时，除下雨天外都要统一集中集合，集合必讲安全，安全必讲路队，学生按路队行走，教师按分组护送。寒来暑往，无一例安全事故发生。
6尽心尽力做实事。在教育局的支持下，学校完成了电改水改，翻修了教师宿舍，重建了幼儿原地，增添了教学设施，改善了师生生活，提高了教职工福利待遇。做到了教师学生安心，职工舒心，家长放心。让教师在愉快的气氛中工作，让学生咋良好的环境中学习生活。
是不平凡的一年，尽管我们克服重重困难，做了很多工作，但我深深明白：我的工作还有许多不尽人意的地方，道德修养有待加强，管理本事有待提高，治校视野有待开拓，还需要大力改善办学条件，提高办学水平，提高教职工福利待遇等等。当然这也是我今后努力的方向和地方。以上是我的个人述职，不足之处，期望大家多指导，多批评。
存在的问题与不足：
在平时的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性;理论的学习和提高还差距，工作水平有待进一步提高;对教师的思想工作还不够深入，关心也不够;个性比较炯直，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。
市工作汇报材料篇4
一元复始，万象更新。新的工作阶段即将开始，根据客服部的现状，特制定客服部的工作计划。
一、不断地学习
加强员工自身素质队伍的建设，提高其管理水平。做到有情做人无情管理，扎扎实实做好各项工作。
(1)鉴于承担责任客服部的重要性，不但要承担责任导医的管理。还要对咨询中心开展管理，所以除了完成医院交待的任务对于新入职的员工都要在部门开展为期半个月的培训。熟悉《员工手册》《员工培训资料》《科室和岗位的规章制度》《保密制度》等，并经过考试通过后方可正式上岗。
(2)部门承担责任人加强对队员的监督管理，每日不定时对各科当班人员的情况开展检查，落实并提出批评意见。规定各科组长每间隔1小时对2楼门诊的队员，大厅，走廊等开展巡视，及时处理各项工作。
(3)制定培训计划，定期对员工开展一系列技能培训。时间部署
1.将对所以客服部人员开展检测，规定各科室员工熟练掌握并熟记医院各科情况及门诊专家医生的情况。
2.强化客服中心员工的服务理念，学习《用心服务，用情呵护》以做到激动服务，把我院的服务提升一个新的台阶!学习《与客户的沟通技巧》加强员工与患者的沟通能力。
3.将对部门队员开展强化营销管理，争取开展一堂《医院内部营销》的知识讲座。让客服人员加深对营销基本概念的认识。随后开展《营销实战技巧讲座》，让客服人员能更好更正确的运用营销技能。
4.将对队员开展礼仪培训及礼仪检测。对员工的言、行、举、止都要开展正确的引导，树立好医院的品牌形象。
二、在医院领导的带领下，切实做好上级部门布置的工作，确保年无重大纠纷事故发生，降低投诉事件的发生
(1)做好客户回访工作，了解客户的需求，不断改进我们的工作，把每一个细节都做好，以达到和满足客户的需求与成长。请企划部与咨询中心加强沟通。
(2)做好门诊各科室协调工作，与医生多交流多沟通减少科室之间的矛盾与冲突发生，做到和平共处。一同成长。
(3)做好与住院部病人的沟通工作，减少患者对医护人员的误会，减少投诉事件的发生，争取把医院的服务做得更好!
(4)根据员工身体素质情况，可请医院领导对所有员工开展军训内容为立正，稍息，停止间转法，跨立，蹲下起立，敬礼，三大步伐等。可请医院保安部培训。
三、提升素质
1.医院对所有员工开展5s管理培训。
2.开展户外拓展训练，加强员工的总体素质!
20_年上半年即将过去，我们将满怀信心地迎下半年，新的工作阶段意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我部门坚信在医院领导的英明决策和运筹下，医院明天会更好。
20_年上半年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一个新起点的开始。
市工作汇报材料篇5
为提升城乡居民生产生活环境，促进城乡协调发展，认真贯彻落实省、市关于做好改善农村人居环境工作精神，现将高新区开展人居环境整治提升工作汇报如下：
一、建立组织，明确工作任务
印发了《海安高新区人居环境整治三年大提升行动方案》，建立了工作领导组，制定了高新区人居环境整治工作考核办法，把人居环境整治工作任务分解落实到机关条线、办事处、村居。
二、明确职责，条线推进
根据2018年的工作任务，各条线与市主管部门衔接，迅速明确任务，组织推进，高新区5月31日专题召开人居环境整治三年大提升工作推进会，并进一步安排部署了人居环境工作，进一步细化了责任，明确了条线负责制、周报制、例会制。
三、各项工作进展情况
（一）农村改厕：
改厕新建任务1150座，修缮任务2550座，目前在北景庄招投标400座，已经完成外两格280座。
（二）村庄生活污水治理：
1、连港村污水管道:施工中，完成工程量50%；2、夏岔村污水处理设施：已竣工。（三）农村生活垃圾分类处置
已经出台工作意见，组建领导小组、办公室，正在编制、完善方案。本月拟组织赴白甸、大公学习。
（四）提升镇区环境1、污水管网等工程
六里港建材区间路、西苏路、园庄路、六里港、桥港路、谭港路、胡集中学污水管道、田庄老集镇店招店牌美化、青萍老集镇亮化工程都已经竣工；鼎鑫电池区间路、南海大道西延拓完成水稳摊铺，养护中；204东侧辅道，完成工程量的40%；粮食物流区间路、污水管道，挂网公示中，7月5日开标；新增公园绿地项目，已完成新增公园绿地4万㎡，其他绿地51万㎡；镇南河河道整治工程开标，监理招标中；南海大道西延污水管道及泵站建设工程，正式出版概算和可行性报告；孙庄污水处理厂完成提标改造，已经完成工程的45%，因无土地指标被国土局下停工令，现正在做环评，等待土地指标的调整。
2、学校工程
（1）丹凤小学工程正有序推进，目前土建工程、装饰装修工程已经完工。路道管网、操场正在施工，设施设备正在采买。力争2018年秋季启用。
（2）恒源幼儿园工程正抓紧推进，装饰装修、环境布置正在施工，预计7月份完成。办公设备用品、设施设备正在办理手续准备采买。力争2018年秋季启用。
（3）闸西幼儿园工程通过规划委员会审批，正在进行深化设计。但新的要求必须采用装配式设计，因此许多要求与传统设计不同，要求高、难度大。目前正积极协调，力争尽快落实到位。
（4）海光校区工程通过规划委员会审批，目前正深化设计。但原有临街集资房住户最近正在信访，反映停车难等问题。近日，市住建局、市教育局、高新区、学校等联合进行磋商，形成建议方案，报市政府确定。方案确定后，将积极推进。
3、中商购物城项目
中商购物城已封顶，正在进行商业装修，目前专业招商团队正在进行全面招商。已与欧尚超市、幸福蓝海影院、必胜客、肯德基、冰雪皇后冰淇淋、屈臣氏、星巴克、dq、优衣库、冠军真冰场、85度c、汉堡王、阿迪、耐克、斐乐、周大福等品牌签订正式入驻协议。
（五）城镇管理示范街创建（无）（六）农村违章和破落建筑整治
已经完成初步排查工作，将进步一完善档案资料，制定整治方案。
（七）特色田园乡村建设
周吴村已经完成省、市特色田园乡村申报，5月22日进行了市级试点答辩，待评议审结，通报结果。拥徐村、德兴村正在进行培育点选址。
（八）推进河道综合整治
为实现农村河道水清、河畅、无杂物整治目标，2018年我区计划疏浚河道16条，长公里，土方万方，拆坝建桥（涵）30座。已完成福海河，土方11525方；德林支河，土方625方，明理内河，土方6468方；合计长度，土方18618方。拆坝建桥（涵）已完成招标前的各项工作，6月29日招标。
（九）畜禽养殖污染治理
1、禁养区内规模养殖场清理整顿工作，全区完成市交65户中62户的协议签订工作,已关停养殖场41家。
2、适养区内规模养殖场治理，市交22户，已完成整改验收和档案收集归档12户,还剩10户计划8月份完成整改验收。
3、完成扩面整治养殖场户56家,完善了档案归档工作。4、规模畜禽养殖场粪便综合利用率达%。
5、生态健康养殖标准场创建工作,明确了创建对象,组织参加了市动员会,区兽医站召开了全体监管员和村防员会议进行动员和工作推进,本月完成新康德等三户的创建验收。
（十）村民素质提升
1、广泛开展社会主义核心价值观、移风易俗宣传教育活动。一是启动家文化主题实践系列活动，推进核心价值观进家庭。在全区领导干部中开展三学三亮、在全区开展五讲学习活动以及六个一践行活动。
二是投放城市大型雕塑20余个，布置楼道文化400余个，绘制文化墙2万余平方米，刷新破旧墙体5万多平米，建设核心价值观主题园6个，城市小品地插120余个，小插牌2000余个，道旗800多个，制作公益广告宣传包袋等8万余份，大型宣传栏20余个。
三是加强宣传报道，在省级及以上用稿20多篇，南通市级用稿100多篇，海安市级用稿500多篇，其中《新华日报》头版一篇，专版一次。编发微信公众号、微博、短信500多条，举办网友见面会、座谈会各一场，实现线上线下有效互动。
2、常态化开展志愿服务、特色典型评选、道德讲堂、星级文明户评选、文体民俗、结对共建等活动。
一是组织开展了啄木鸟在行动、创文微助跑、大手牵小手文明一起走、邻里节系列活动、诚信邻里建设、高新区首届好人节等各类主题活动，群众参与8万余人。
二是开展邻里守望等志愿服务活动进社区40余场，3000多名志愿者参与。
三是坚持天天有大片、周周有培训、月月有演出、季季有赛事、年年有节会，常态化开展文体活动，做到逢节必庆、约期定点、文体互动。先后开展了24场次的过年天天乐系列活动；开展农民乐一天文体活动46场。推进非遗文化进学校，率先启动高新区第八届全民读书节，田庄村成功创建国家级示范书屋（全市唯一）。
四是大力开展诚信体系建设、志愿服务和五星级文明户创评、村居精神文明建设示范点创建和各类最美人物评选等为依托，广泛开展精神文明创建活动，善行义举榜上榜1400余人。全区共表彰海安市级文明单位127家、南通市级文明单位22家、省级文明单位7家。
五是围绕弘扬核心思想理念、弘扬中华传统美德、弘扬中华人文精神三大内容，深入推进江海大讲堂三堂融合、百姓大舞台等活动，获得2017年三堂融合示范课堂荣誉称号。
四、工作中存在问题
1、农村改厕近期通过召开座谈会，深入农户家进行调研，能否尽快制定切实可行的方案，尽快带我们出去学习改厕经验，力争早日完成海安市下达我区的改厕任务。
2、因无土地指标，工程施工暂缓，等土地指标调整到位后，将加大推进力度。
3、学校建设的问题，因必须采用装配式设计，固许多要求与传统设计不同，要求高、难度大。
4、资源整合有待加强。五、下一步工作打算1、继续加强宣传造势，营造社会参与的氛围。
通过制作宣传标语、展板、户外广告、发放宣传单等方式，扎实开展改善人居环境宣传活动。
2、加大工作组织推进力度，确保任务完成。（1）进一步明确工作目标，细化工作方案；（2）强化责任人的责任，把任务落实到人；（3）积极协调处理工作中出现的问题；（4）加强督查推进，确保进度。
3、开展调查研究，整合资源，抓今年目标完成进度，谋来年工作计划。
4、全力以赴、常态长效抓好人居环境整治提升工作。（1）由单个项目向面上推进，以典型和亮点带动。（2）由重基础设施建设，向涉及到农村的人居环境的全面协调提升转变。
市工作汇报材料篇6
xx年4月2日下午，根据县森林防火工作专题会议精神要求，我乡紧急召开xx乡森林防火工作专题会议，参加会议人员包括乡村两级干部、各行政村森林防火巡查人员、各驻乡机关负责人。会议认真传达了县委周书记重要讲话精神，结合我乡实际，对全乡当前森林防火工作做了具体安排和认真部署，现将我乡森林防火工作落实情况汇报如下：
一、营造浓厚宣传氛围
全乡各行政村在醒目位置、显眼地段新增固定宣传标语14条、宣传横幅28条；充分利用喇叭广播进行全天候不间断广播宣传；森林防火检查站对回乡祭祖人员进行出入登记，并逐人发放宣传单，增强护林防火意识；各包片领导、包村干部亲自到森林防火第一线进行入户宣传、面对面宣传，真正做到宣传到位无空白。
二、严格落实防范措施
对全乡可能引发森林火灾的安全隐患进行详细排查，对重点林区及周边1000米以内的坟头进行造册登记，对全乡户口在村人在村、户口在村人不在村、户口不在村可能回乡祭祖的三类人员分别进行造册登记，并采取喇叭广播、签订责任书、发放入户通知书等形式进行宣传，对户口在村人不在村、户口不在村可能回乡祭祖的两类人员采取打电话、发短信等方式告知。并对重点人员、重点坟头、重点区域派专人盯守，做到安全防范无盲点，确保我乡不发生任何森林火情。
三、严格监控重点区域
对全乡森林防火重点区域进行严格监控，在全乡14个行政村设立瞭望哨4个，每个瞭望哨配备2名瞭望人员、瞭望区域覆盖xx乡全境，瞭望里程可达10公里左右。瞭望人员一旦发现火情及时上报乡防火指挥中心，以便采取紧急措施防止火情蔓延扩大。还对重点林区进行全天24小时专人监控，防止森林火情发生。
四、做好各类应急工作
根据全乡实际情况，科学制定了xx乡森林防火应急预案，全乡共划分为4个联区，每个联区由4个行政村组成，实行“一村着火、四村联防”机制。还对重点林区通道进行详细排查，新打通青草烟、马堡、曹家烟、井湾、新村森林防火应急通道5条，组建xx乡森林防火应急分队1支，xx乡各行政村森林防火应急小分队14支，应急队伍200人，还配备应急专用车辆、应急物资等并组织进行实际演练。
五、认真执行值班制度
全体乡村两级干部、大学生村官在清明节期间一律不准放假，乡主要领导和值班人员24小时在岗轮班，各村支部书记、村委主任无特殊情况一律不准外出，全体24小时保持通信畅通。乡村两级干部及设卡人员早上五点半至六点必须进入巡查岗位。
六、严格落实奖惩责任
加大奖惩力度，实行举报奖励，发现有过火地带要对村支部书记、村委主任进行全乡通报批评、经济重罚，并进行诫勉谈话，对村分管林业干部就地免职，对野外非法用火人员进行200元至3000元经济处罚，构成火灾的移交公安机关处置。
