局竞赛活动总结模板5篇

时间:2023-11-09 作者:Anonyme

通过活动总结我们能够深入剖析经验,迈向不断进步的道路,活动总结可以为组织提供一个清晰的视角,了解活动在整体战略中的地位和作用,以下是52心得网小编精心为您推荐的局竞赛活动总结模板5篇,供大家参考。

局竞赛活动总结模板5篇

局竞赛活动总结篇1

9月20日是“爱牙日”。我校按照上级部门的要求,以多种形式开展了“爱牙日”宣传教育活动。我们必须提高学生对牙齿保健知识的了解程度,同时掌握预防牙病的相关知识和健康行为,学校积极响应上级号召,开展了爱牙日的宣传活动。现将此项工作总结如下:

一、布置工作,提高认识

根据上级的有关文件及工作精神,召开全校班主任教师工作会议,会上提出具体方案要求,全校教师高度重视,积极组织一系列活动。

二、活动开展

1、首先在校园内举办了爱牙日口腔健康推广宣传活动,利用中午的小广播,大力宣讲口腔健康知识。

2、全校师生每人一份关于口腔保健的宣传材料,让大家更好的了解口腔保健的重要性。

3、为提高学生口腔卫生知识水平,从小养成良好的口腔卫生习惯,达到控制青少年牙病发生和发展的目的,上一节有关“爱牙护齿”的健康教育课。

4、利用学校门口的电子屏幕上进行爱牙宣传。

通过本次活动,对学生与老师进行了牙病防治知识的普及及教育,有效加强了学生们对口腔健康的正确认识,增强口腔健康观念和自我口腔保健的意识,进一步唤起全社会人人来关心参与牙病的防治工作,从而提高全民族的口腔健康水平。

局竞赛活动总结篇2

根据市“安康杯”竞赛组委会的要求,xx区工会和xx区安康杯竞赛组委会,在20xx年度,认真组织开展了“安康杯”竞赛活动,全区有110家单位参赛,7690多人参与。通过对职工进行安全知识的教育培训,现场观摩,开展排查隐患活动,举办安全知识测试等一系列“安康杯”竞赛活动,形式多样,内容丰富,提高了职工参赛的积极性,使广大职工在增长知识的同时,增强了安全意识,有效地减少和预防了各类事故的发生,为xx区的安全生产做出了贡献。现将一年来的工作汇报如下:

一、开展“安康杯”活动工作的基本情况。

一是领导重视,健全机构。年初,按照市“安康杯”竞赛委员会的要求,在区委领导的重视和支持下,全区110家参赛单位分别成立了和调整了“安康杯”竞赛组委会。二是召开会议。区“安康杯”竞赛组委会专门召开各级组委会和办事机构会议,学习市总文件和市“安康杯”竞赛表彰大会上领导的讲话精神,使大家进一步统一思想,增强了参赛积极性。三是下发文件,制定计划,区工会制定了《关于在全区继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》04号文件,各单位按照区工会要求,召开专门会议和制定20xx度“安康杯”竞赛活动规划。四是,全区各级竞赛组织,牢固树立以人为本思想,发动职工、组织职工、教育职工、依靠职工广泛开展以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动,使这项活动既轰轰烈烈,又扎扎实实地开展起来。

二、认真做好了“安康杯”竞赛活动的安全生产,教育培训工作。

开展“安康杯”竞赛活动的目的:

一是要提高参赛职工的安全生产意识和知识水平,为此,我们狠抓了加强教育工作。

二是选派优秀工会干部参加省市职工劳动安全卫生培训。

三是在20xx,区工会组织全区65多家基层工会主席进一步学习了《安全生产法》、《职业病防治法》等安全法律法规,通过考试成绩优秀。大力提高了广大基层工会干部学法懂法积极性,强化了他们的安全生产意识,为他们抓好劳动安全卫生和劳动保护工作打下良好基础。

三、认真开展“安全生产月”活动。

积极组织开展“安全生产月”活动。各基层工会,按区工会的部署,开展了一系列安全生产宣传活动。首先大力营造“安全生产月”活动氛围。悬挂大幅标语五幅,小标语112幅,出黑板报墙报28期,知识竞赛一场次,21人参加。区“安康杯”竞赛组委会在今年六月份在八仙街开展安全生产宣传活动,进行安全法规咨询,发放宣传材料6180份,组织广大职工参加安全知识竞赛,做答卷268份,把安全生产的内容融为“写、讲、答、赛”。“寓赛于乐”多种形式的群众活动,有效地把安全生产意识提升为广大职工的自觉行动。

四、围绕竞赛主题,抓好“安康杯”竞赛的“十个一”活动。

开展“十个一”活动是提高职工的安全意识和安全知识的好方法、好形式,重点在全区各企业和基层。一年来,这项活动得到了企业单位的高度重视,很多参赛企业抓这项活动有声有色,取得了实效。如:山王镇煤矿在年初就按照区工会(20xx)02号文件的要求,结合本矿实际,努力把握竞赛的主题,掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工,为加强对竞赛工作的领导,调整了以矿长刘维学同志为组长,书记和各位副矿长为副组长,工会主席王文汉为竞赛活动办公室主任。同时,又制定了“安康杯”竞赛活动工作计划,明确提出“安康杯”竞赛活动层层发动,人人参与,列入考评范围,按竞赛考评成绩,决定年终奖金的发放。对考评成绩差的进行淘汰惩罚,对取得竞赛好成绩的给予表彰重奖。在今年的“安康杯”竞赛活动工作中,他们在组织自查活动中,都进行了严格的打分,尤其对开展“十个一”活动的条款印发给全体职工,人手一份,增强了参赛意识,强化了职工的集体参赛思想,有效地该矿的安全生产。xx镇“安康杯”竞赛组委以狠抓“十个一”活动为载体,落实“三个结合”。一是把“安康杯”竞赛与抓安全教育培训,提高干部职工素质相结合;二是把狠抓安全生产,规范执行安全措施与促进安全生产管理相结合;三是把提高企业职工福利待遇,排除职工后顾之忧与促进企业发展相结合。使今年“安康杯”竞赛活动的内容不断完善。如大众汽车xx销售责任有限公司为把开展“十个一”活动落到实处,要求公司的每一位专(兼)职安全员写出一份安全生产体会,做一件预防事故的实事,接受一次安全生产再培训,忆一次生产事故教训。今年又搞了全公司职工安全大签名活动,他们的口号是“为了本人和他人的健康、安全,奉献一切!”使企业职工既当主人翁,又当生产安全员,不仅杜绝了各类事故的发生,又大力提升了企业的形象。xx五矿按照开展“十个一”活动和要求,有效地建立和《安全生产责任管理》制度,他们相应建立了矿xx全办公会议,每周由“安康杯”办公室主任汇报一次“安康杯”开展检查情况,突出重点,纠正违章,表扬先进,奖惩当月兑现,极大地提高了广大职工参赛热情,促进了安全生产。

局竞赛活动总结篇3

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现分院安全生产形势的稳定发展,推动分院建立和完善安全生产规章制度,增强全体职工的安全生产意识和自我防护能力,严格控制事故的发生,构建安全有序、和谐精益的安全生产秩序,保持分院安全生产形势的长期稳定。我工会认真贯彻院工会《关于开展20xx年度院“安康杯”竞赛活动的通知》的文件精神,结合分院目前实际,积极深入的开展20xx年“安康杯”竞赛活动,具体开展活动情况如下:

一、建立健全竞赛组织机构,加强组织领导工作,确保活动有序开展“安康杯”竞赛活动时间长开展的活动内容多,加强组织领导是保证各项活动有序开展并取得实效的关键。为此,分院成立20xx年“安康杯”竞赛活动领导小组,分院第一责任人担任竞赛领导小组组长。年初,各科室与分院签订了部门安全目标责任书,将安全工作纳入各科室年终目标责任制考核。

二、开展宣传活动,营造浓厚的竞赛活动氛围

在活动期间积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,努力营造竞赛活动气氛,不断增添活动持续力,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。完成了以下工作:

1、分院统一制作宣传横幅“安全第一、预防为主、全员参与、共同监督”,在办公区主入口悬挂,同时在办公室各显要位置粘贴有关安全生产、职业健康宣传标语。

2、分院统一购置宣传挂图、宣传手册分发给各科室,由各科室负责分发给每个现场项目部,并要求每个项目部认真做好基层宣传工作。

3、制作宣传展板在分院办公室入口处宣展。

通过工会及各个科室的大力宣传,让每个员工都全面了解竞赛活动的目的和意义,自觉地参与到活动中来。

三、广泛开展教育活动,掀起全员学习高潮

组织了分院全体职工以集中学习、分科室讨论等方式认真学习党中央、国务院、省委、省政府及院有关安全生产工作文件和精神,进一步加强安全生产教育,在职工中大力宣传树立“安全发展”的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。同时,通过开展广泛的教育活动,加强了职工安全生产、职业健康培训教育,增强职工安全意识、维权意识,提高职工自我保护能力和自我维权能力。

四、健全安全卫生规章制度,并严格执行

健全安全卫生规章制度的同时健全安全卫生管理机构,设置各级兼职安全人员并形成网络,定期或不定期检查安全卫生规章制度执行情况。将安全卫生工作纳入科室目标责任制考核,定期或不定期组织各级机构研究、解决安全生产中的重大问题。安全工作做到了“五有”:有计划、有目标、有投入、有考核、有检查。

五、组织职工大力开展安全生产隐患排查治理工作,加强安全生产群众监督

建立和健全了隐患排查治理工作机制和档案,开展事故隐患和职业危害排查整改治理,加强隐患评估、举报和奖励工作,督促行政加大安全生产投入,从源头杜绝或减少生产安全事故和职业危害的发生。加强对安全生产群众监督工作的组织领导,构建有利于群众监督的工作机制。

六、积极参加关于安全生产的各项活动,加强企业安全文化建设积极参加了年度全国“安全生产月”活动,积极参加“安康杯”竞赛组委会开展的督导师、督导员师资等培训及安全文化等活动。重视“安康杯”竞赛信息化建设。

弘扬企业安全文化,推进分院安全文化建设,开展各种形式的安全文化活动。如:配合分院团支部,在青年员工中开展“安全你我他”主题演讲,提高青年员工对安全生产的认识,扩大安全生产影响范围。

关注女职工劳动保护,关注和改善外聘和劳务派遣工劳动保护条件。加强安全生产和职业健康宣传工作,坚持以人为本,关心职工生活,重视职工的心理健康及身体健康。

20xx年分院无因工死亡,无重大责任事故,无火灾责任事故,无重大工程质量责任事故。

通过“安康杯”竞赛活动,提高了分院安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力地促进分院的安全生产,为分院的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广大员工,调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,员工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现,也定能促进分院安全、稳定和谐发展。

局竞赛活动总结篇4

为提高我院学生综合素质,培养学生严于律己的意识,进一步加强我校学生安全教育和管理工作,营造和谐礼让的校园环境,丰富校园文化生活,同时在校庆来临之际, 使全体学生,特别是大一新生在丰富趣味的竞赛氛围中增强安全意识和熟知校规校纪,由材料工程学院党总支主办,材料工程学院团总支学生会协办的“大学生手册知识竞赛决赛’终于在十一月三十日下午四点半在学术会堂隆重举行,本次大赛面向材料工程学院全体学生,并按专业不同而分为六组代表队参加本次决赛。本次决赛于十一月十日开始筹备,经过两次的正式彩排,以及赛前心理辅导培训,在决赛场上六组代表队以睿智,青春,沉稳,激情尽显当代大学生风采。

同时本次大赛也得到了学院领导的大力支持,院党委书记罗怀晓老师,学工办主任郭旭华老师,学工办吕宏老师等都莅临本次大赛,本次大赛最终在掌声中圆满落下帷幕。

这次大赛从筹备到开赛始终是在院学工办老师的正确指导和悉心帮助下进行的,并得到了校领导及有关部门的高度重视。筹备时间从20xx年10月到2011年12月底,历时2个月。初赛时间为20xx年10月20日,决赛时间为20xx年11月31日。来自材料工程学院的18名队员参加了此次比赛,共有观众600多人次观看了这场比赛。决赛还邀请到校学生处主任, 经过激烈的角逐,最后由第三代表队摘得此次比赛的桂冠,第四,第六代表队荣获二等奖,第一代表队、第二代表队、第五代表队荣获三等奖, 这次竞赛的题目涉及的内容包含大学生日常行为准则、校史、校纪等,把生活中容易被忽视的细节总是提升到大家广为注意的高度,并以趣味竞赛的方式丰富了材料学院广大学生特别是新生的对学校管理制度的熟悉,提高了学生的安全防范意识,为进一步加强我校学生安全教育和管理工作打下了坚实基础,为创建和谐校园营造了良好的氛围。 此次活动总体上是成功的,其中也出现了一些问题,以下是此次活动的工作总结:

一、活动前期筹备工作:

⑴、召开学习部内部成员会议即全体成员会议5次,全体委员会议 每周1次,制订了详细的工作计划,部门分工,确定了竞赛规则,流程。

⑵、组建出题小组,开展命题工作,分常规题小组和创新题小组。吸取上届手册知识竞赛出题仓促的经验,较早开始命题准备工作,并将出题工作细致分工到各部门。主席团,团支部,负责常规题命题工作,办公室负责图片及创新题命题工作。最后汇总整理修改编制了《大学生手册知识竞赛试题》。在题型上有所创新,在决赛增加了抢答题和风险题,成为此次比赛的一大亮点。

⑶、制作幻灯片。借鉴上届大赛的经验,请专门人员为竞赛题目量身订做了幻灯片。有办公室主任监制。并如期完工,使比赛达到了更好的效果。

⑷、及时向各学院发送参赛表格,竞赛规则,由各班级组织人员参赛。各班级积极响应,先后召开两次领队会议,让各班级对此次竞赛有了充分的了解及准备。并在领队会议上及时纠正了一些竞赛规则中出现的小问题。

⑸、借助海报、口头动员等形式对活动做出前期宣传。共制作2期宣传海报张贴到各社区的宣传栏。及时把有关资料通知各班。便于各参赛班级及时了解活动动态。

工作不足:

⑴、没有有效的利用广播电台和网络对活动进行宣传。由于人员变动等原因,学习部稿件组一直没有确定的人选写广播稿件。有些稿件由于质量问题返工没有及时有效播出。

⑵、《大学生手册知识竞赛决赛试题》出现许多错字及题目重复。出题组人员比较多,总题量比较多,最后编制由一人编制,出现了一些重复及错字。 ⑶、创新组效率不高,场景题目制作比较匆忙。质量不够好,导致场景效果不太好。

二、活动现场筹备工作:

⑴、邀请函的发送。 给校领导,各院(系)领导发送邀请,并给各院(系)学生会负责人发邀请函,增进与各院(系)学生会联系。

⑵、现场布置及仪器调试。 活动前一天在学术报告厅进行仪器调试及现场布置。及时发现了如缺少了1个话筒,抢答显示牌和抢答倒记时牌损坏等问题,并及时解决。保证了竞赛顺利进行。

⑶、现场秩序维护及考勤。 吸取上次竞赛现场比较混乱的教训,此次组织部在现场派若干名干事负责各学院秩序的维护,包括不允许迟到,早退,擅自走动等。达到比较好的效果。

⑷、后台操作及仪器操作。 由两名干事专门负责抢答记分仪器的操作,保证了幻灯片选题和主持人读题同步进行。

⑸、接待及颁奖。

由主席等主要负责人负责接待领导及来宾,决赛结束由部分来宾给获奖代表队及个人颁发奖状,证书及奖品。效果较佳。

工作不足:

⑴、仪器借用时没有询问清楚,直到调试时才发现仪器缺少等问题,应付匆忙,产生一些不必要的麻烦。

⑵、决赛出现提前退场现象。部分学院人员借中场休息时间提前退场,造成观众席凌乱。

⑶、新干事普遍积极性不高,大部分事情都是主要负责人亲自动手,人员调配很难到位。

⑷、内部考评出现一些一些混乱,一些干事请假条不规范,一些难以及时到场。

针对上诉工作中的不足,我们经过总结,觉得在今后工作中:

⑴、应该进一步加强宣传工作。对宣传部三个小组进行从新整合,每个小组找出负责人,并不断挖掘人才,力求做到迅速,准确。对稿件组全体人员进行应用文培训,提高应用文写作能力,提高稿件质量。

⑵、由于上次《大学生手册知识竞赛试题》没有留下资料,所以编制比较困难,此次修改过的汇编存入办公室电脑,以备下一次活动参考借鉴。出题组必须设置两个负责核对的人员,保证资料的正确性。

⑶、增加创新组人数,挖掘创新人才,做到不断创新及早准备,并联系技术熟练人员拍摄场景。

⑷、仪器调试应该及时,最好在比赛前3天调试,调试时间为2次。确保仪器 的完整及安全。

⑸、在现场应该成立一个机动组,由总负责人直接调动,处理突发事件。

(6)、各部门应该及早作好人员调配,让所有干事对活动流程有个大致了解。

(7)、规范考评,请假制度。对与无故缺席自律会重大活动的要求其自动退会。

总的说来,此次活动举办的成功圆满。这其中有校领导及学生处老师的大力帮助和指导,当然也有全体成员的不懈努力。在今后的工作中,我们应该秉承我们“自立、自律、自强”的宗旨,齐心协力,为创建和谐校园工作添砖加瓦,打造陕西工院最强学院而努力。

局竞赛活动总结篇5

中国移动通信集团公司人力资源部:

为全面宣传贯彻《安全生产法》,进一步普及安全生产知识,增强各级领导及广大员工的安全生产意识,根据集团公司《关于开展中国移动通信安全生产知识竞赛的通知》(中移通[xx]82号)要求和安排,我公司从规章制度、安全检查、教育培训、隐患治理等多方面安排部署了此项工作,并对全省各级移动通信企业员工进行了广泛的安全生产知识宣传和教育,组织开展了安全生产知识竞赛,提高了员工安全生产意识,为进一步做好移动通信企业安全保卫工作打下坚实的基矗此次工作取得较好的效果,现将具体工作情况总结汇报如下:

一、领导重视,贯彻落实,认真组织安全生产竞赛活动。

根据集团公司《关于开展中国移动通信安全生产知识竞赛的通知》精神,甘肃移动通信公司成立了由人力资源部主任牵头、部室相关人员参加的安全生产知识竞赛领导小组,认真组织学习《安全生产法》、《安全生产事故与预防常识》和《安全生产法知识问答》等法规、常识,提高自身的安全防范意识,为开展安全生产宣传、培训做好准备。同时为更好的完成本次安全生产宣传教育与安全生产知识竞赛,我们进行了周密的计划部署,要求各分公司和直属生产单位由主管领导牵头组成安全生产知识宣传小组,组织进行统一的培训宣传教育活动。

二、深入学习《安全生产法》等相关法规,结合企业实际开展安全生产教育活动,进一步提高移动通信企业安全生产意识。

各分公司和直属生产单位采取悬挂由安全知识竞赛领导小组统一制定的安全生产宣传条幅、安全挂图的方式,营造一个人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的安全生产氛围,同时组织员工学习《安全生产与事故预防常识》和《安全生产法问答》,统一观看安全生产教育录像和安全生产知识展览,并通过模拟消防演习和模拟事故应急处理演习等安全防范措施和方式进行宣传教育,使广大员工进一步熟悉安全生产规章制度,准确掌握安全生产操作内容和流程,提高安全生产和安全防范意识,从而有效增强员工火灾自救和应付突发事件的能力,确保营业厅、网络管理机房、基站和交换机房等移动通信生产安全防范重点部位的安全。

三、完善和落实各项安全规章制度,进一步加强移动通信企业安全保卫工作基础建设。

针对个别单位、部门安全生产意识比较薄弱,安全生产管理力度不够和安全规章制度不落实的问题,安全工作知识竞赛领导小组采取有针对性的培训和宣传方式,深入基层,跟踪摸底,掌握第一手资料并采取有效措施,人盯人、点对点的解决安全隐患,把安全生产防范和宣传工作落到了实处,有效地保障了移动通信生产有序进行。

四、全员参与,切实落实,认真做好安全生产知识竞赛工作。

各单位组织全体员工认真学习《安全生产与事故预防常识》和《安全生产法问答》,要求每个参与学习的员工汇报学习体会,结合企业安全生产实际提出自己的意见或建议。通过这些让员工参与安全生产管理与决策的方式,不但增强了每一位员工的安全生产与防范意识,而且推动了公司安全管理规章与制度的完善,使安全生产管理与决策更具代表性和可行性。